specjalista/główny specjalista

rozliczanie kosztów wynagrodzeń

termin nadsyłania aplikacji:  
24.09.2021




NCBR+ sp. z o.o.

Wiesz, jak działa unikatowa poduszka ratunkowa, wykorzystywana podczas zagrożenia lawinowego? Albo bioniczne protezy ręki? Jak można angażować druk 3D, robotykę oraz metodologię STEAM do kreowania nowoczesnej edukacji? To tylko kilka z projektów, które wspieramy na co dzień w Grupie NCBR. Dołącz do jedynej takiej organizacji dofinansowującej innowacje w Polsce. Weź udział w unikatowej pracy nad rozwojem konkurencyjności polskiej gospodarki.


SPECJALISTA/ GŁÓWNY SPECJALISTA
rozliczanie kosztów wynagrodzeń

nr referencyjny: DHR_06_S1_21    miejsce pracy: Warszawa      wymiar etatu: cały etat

Obszar płac nie ma przed Tobą tajemnic?
Posiadasz doświadczenie w obsłudze wniosków o dofinansowanie i płatność, oraz świetnie odnajdujesz się w kontakcie z różnymi grupami odbiorców?
Jeśli do tego swobodnie posługujesz się Excel’em, w pracy cechuję Cię inicjatywa i samodzielność w działaniu i potrafisz myśleć analitycznie…Ta oferta jest właśnie dla Ciebie!


TWOJA ROLA:
 

Samodzielne przygotowywanie wniosków o dofinansowanie i płatność w zakresie rozliczania kosztów wynagrodzeń osobowych w ramach Pomocy Technicznej oraz stały kontakt z Instytucją Zarządzającą.


GŁÓWNE ZADANIA:

  • obsługa Pomocy Technicznej w ramach programów operacyjnych POIR i POWER w zakresie:
      -> przygotowywanie wniosków o dofinansowanie i płatność,
      -> planowanie i kontrola etatów wdrażających POIR i POWER,
  • planowanie i kontrola budżetu wynagrodzeń dla POIR, POWER;
  • koordynowanie procesu przygotowywania zakresów obowiązków osób wdrażających programy oraz bieżącej ich aktualizacji we współpracy z menedżerami; planowanie i raportowanie realizacji pracy sekcji;
  • sporządzanie raportów, analiz oraz prognoz w zakresie działalności działu HR, na potrzeby Dyrekcji Centrum oraz klientów zewnętrznych (np. GUS, Ministerstwo Edukacji i Nauki, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii);
  • obsługa kontroli wewnętrznych i zewnętrznych związanych z obsługą Pomocy Technicznej oraz kontakt i utrzymywanie odpowiednich relacji z Instytuacją Zarządzającą POPT, w ramach prowadzonych projektów, w poszczególnych programach operacyjnych.

OCZEKIWANIA:

  • wykształcenie wyższe;
  • minimum 3-letnie doświadczenie w jednym z trzech obszarów:
    -> obsłudze Pomocy Technicznej w ramach Programów Operacyjnych POIR/POWER, 
    -> naliczaniu wynagrodzeń (płace),
    -> księgowości;
  • podstawowa wiedza z zakresu płac i kadr;
  • średniozaawansowana znajomość MS Excel;
  • umiejętność analitycznego myślenia i duża dokładność;
  • samodzielność i inicjatywa w działaniu;
  • odpowiedzialność i dobra organizacja pracy;
  • skuteczna komunikacja i umiejętność współpracy.

 

OFERUJEMY:

 

Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania rekrutacyjne.

Po więcej informacji odnośnie zasad wynagradzania w naszej organizacji zapraszamy TU.

Zaznaczamy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.