#PRAKTYKI2019
Szukasz miejsca gdzie będziesz mieć szansę zweryfikować swoją ścieżkę zawodową? Interesuje Cię praca w obszarze projektów finansowanych ze środków publicznych w tym tych z UE (praktyki w NCBR) lub w obszarze działów wsparcia organizacji tzw. back office (praktyki NCBR+)? Masz ochotę doświadczyć jak to jest pracować na rzecz wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki? Jesteś otwarta/y na to by na własnej skórze poznać ciekawe oblicze administracji publicznej?

Jeśli odpowiedziałaś/eś 4 razy tak to świetnie trafiłaś/eś bo specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy nasze
PROGRAMY LETNICH PRAKTYK!

W naszej tegorocznej ofercie znajdują się różnorodne 2- lub 3-miesięczne płatne praktyki absolwenckie (18 złotych brutto za godzinę). Każdy z praktykantów będzie mógł liczyć nie tylko na wsparcie indywidualnego opiekuna praktyk, ale i na wyzwania dostosowane do swoich oczekiwań.

Wiele z praktyk w Grupie NCBR przerodziło się już w stałą pracę. Do tej pory 46% praktykantów zostawało z nami na dłużej. Osobom, które wspólnie z menedżerami działów zdecydują się kontynuować przygodę z NCBR lub NCBR+, w zależności od ich potrzeb, będziemy w stanie zaoferować ewentualne pełnoetatowe zatrudnienie lub elastyczną współprace, która umożliwi łączenie pracy ze studiami.

#KIEDY
Aktualnie ZBIERAMY aplikacje rekrutacyjne! Pełne ogłoszenie rekrutacyjne na praktyki do NCBR znajdziesz TU, a na praktyki do NCBR+ TU.

Spotkania rekrutacyjne odbędą się już w czerwcu. Program praktyk wystartuje oficjalnym otwarciem i spotkaniem adaptacyjnym (OPEN DAY) 1 lipca 2019 roku.

TERMINARZ PROGRAMU PRAKTYK 2019

II połowa maja 2019 publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych oraz rozpoczęcie zbierania aplikacji
II połowa czerwca spotkania rekrutacyjne
1.07.2019 OPEN DAY i start praktyk


JAK BYŁO POPRZEDNIO? CZYLI PROGRAM PRAKTYK 2018


#PRAKTYKI2018
W 2018 roku obyła się pierwsza tak duża i ustrukturyzowana edycja programu praktyk w Narodowym Centrum Badań i Rozwoju. Rozpoczęliśmy wtedy współpracę z 37 praktykantami (z czego po zakończeniu praktyk współpracę kontynuowało z nami aż 46% osób). Dołożyliśmy wielu starań, by nasza oferta była różnorodna, a czas spędzony z nami przyniósł korzyściami zarówno dla praktykantów, jak i naszej organizacji. Zależało nam, aby wśród możliwości rozwoju, jakie oferowaliśmy każdy miał szansę znaleźć coś dla siebie. Ostatecznie wyłonieni w procesie rekrutacji praktykanci realizowali zadania w 90% naszych działów (od działów obsługujących projekty, przez działy zarządzające programami, aż po działy wsparcia, takie jak dział prawny, IT, HR, PR itd.).

Aby ułatwić wszystkim wdrożenie i pierwsze dni w nowej pracy, praktyki rozpoczęły się 16 lipca 2018 roku wspólnym spotkaniem adaptacyjnym dla wszystkich praktykantów (OPEN DAY 2018). Podczas OPEN DAY praktykanci mieli szansę się poznać, spotkać swoich opiekunów, a także zapoznać się z nasza organizacją. Dla nas takie spotkanie było okazją do poznania oczekiwań i potrzeb praktykantów.


Zastępca Dyrektora Centrum Pani Izabela Żmudka inauguruje
rozpoczęcie Programu Praktyk 2018

praca uczestników open day 2018 podczas warsztatów
Praca uczestników open day 2018 podczas warsztatów


DLACZEGO WARTO? CZYLI RELACJE Z PIERWSZEJ RĘKI


#LUDZIE #ROZWÓJ #RÓŻNORODNOŚĆ
„Na praktyki do Narodowego Centrum Badań i Rozwoju trafiłam przypadkiem, chcąc nauczyć się czegoś nowego. Szybko zostałam wrzucona w wir pracy, jednak dzięki cierpliwości i otwartości zespołu Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi systematycznie uczyłam się kolejnych rzeczy i poznawałam specyfikę pracy w NCBR. Największą wartością w czasie praktyk okazali się ludzie, którzy oprócz swoich obowiązków zajmowali się także moim wdrażaniem, wykazując się przy tym dużym zaangażowaniem i wyrozumiałością.
Cenna była także duża przestrzeń do rozwoju, stworzona przez przełożonych, tak, żebym mogła poznać niemal każdy z obszarów HR.”

Marta Kosmala – praktykantka w 2017, dziś specjalista w Dziale HR w NCBR+

#NAUKA #ZADANIA #WYZWANIA
„Letnie praktyki w Narodowym Centrum Badań i Rozwoju wiele mnie nauczyły i zaoferowały. Trafiłem na 3-miesięczny staż do Działu Kontroli Projektów do Sekcji Kontroli Projektów Finansowanych z EFS i EFRR, gdzie zajmujemy się kontrolą projektów pod względem finansowym, jak i merytorycznym. Praca ta polega na skontrolowaniu czy projekty, które są przez nas finansowane są dobrze zarządzone, czy beneficjenci dobrze rozliczają wnioski o płatność oraz czy projekty są realizowane zgodnie z harmonogramami i wnioskiem o dofinansowanie.
Jedną z przyjemniejszych czynności w pracy są kontrole w formie wizyt monitoringowych w POWER-ze, podczas których sprawdzamy czy zajęcia lub wsparcie w projekcie odbywa się zgodnie z umową. Mamy wtedy okazję uczestnictwa w zajęciach projektowych oraz widzimy, że przyznane dofinansowanie ma naprawdę sens. Natomiast kontrolę projektów w POIR-ze są ciekawe pod tym względem, że za każdym razem jesteśmy świadkami niepowtarzalnych projektów z każdej dziedziny nauki.
Same czynności kontrolne poza wyjazdem i kontrolą na miejscu polegają również na sporządzeniu Informacji pokontrolnej wraz z listą sprawdzającą. Opisujemy w nich szczegółowo wszystkie sprawdzone dokumenty. Zamieszczamy też informacje na temat uczestników projektów POWER pod względem ich zaangażowania oraz zadowolenia z projektu, jak i zachowania ścieżki rekrutacji, tak aby nikogo nie wykluczono. W ramach projektów POIR przy sporządzeniu informacji pokontrolnej pomaga nam wcześniej wybrany ekspert merytoryczny, specjalizujący się w dziedzinie związanej z projektem. Wtedy my skupiamy się na sprawdzeniu projektu pod względem finansowym, a kwestią merytoryczną zajmuje się ekspert.
Od momentu rozpoczęcia dla mnie pracy w NCBR najpierw w formie stażu, a teraz na stanowisku współpracownika minęło już 8 miesięcy i z ręką na sercu mogę polecić każdemu rozpoczęcie tej niesamowitej przygody, jaką jest świat projektów naukowych, które nie tylko pomagają nam w codziennym życiu, ale też rozwijają gospodarkę naszego Państwa.”

Damian Szematowicz – praktykant w 2018, dziś współpracownik Działu Kontroli Projektów w NCBR