specjalista

kontrola projektów (EFS)

termin nadsyłania aplikacji:  
09.05.2020


Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

Wspólnie z NCBR+ sp. z o.o. (w ramach Grupy NCBR) jesteśmy największym ośrodkiem finansującym rozwój prac badawczo-rozwojowych w Europie Centralnej. Pracujemy na rzecz wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki. Wspieramy tworzenie i wprowadzanie na rynek nowych produktów i usług, które mogą zrewolucjonizować rzeczywistość każdego z nas. Opracowujemy oraz realizujemy programy, w ramach których naukowcy i przedsiębiorstwa mogą uzyskać finansowanie różnorodnych innowacji. Od początku swojej działalności przeznaczyliśmy na ten cel przeszło 50 miliardów złotych, finansując tysiące projektów badawczych, które codziennie przyczyniają się do poprawy jakości życia milionów Polaków.


SPECJALISTA
kontrola projektów (EFS)

nr referencyjny: DKP_06_S2_20    miejsce pracy: Warszawa      wymiar etatu: cały etat

zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas zastępstwa

TWOJA ROLA: 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przeprowadzanie kontroli projektów realizowanych z funduszy strukturalnych.


Główne zadania:

  • prowadzenie kontroli planowych i doraźnych oraz wizyt monitoringowych (kontrola na miejscu w siedzibie beneficjenta jak i w miejscy realizacji projektu);
  • przygotowywanie informacji pokontrolnych i wniosków pokontrolnych, w tym i zaleceń w sprawie usunięcia powstałych nieprawidłowości oraz informowanie o wykrytych w wyniku kontroli nieprawidłowościach, jak i nałożonych korektach finansowych;
  • sporządzanie sprawozdań z wykonanych kontroli;
  • udział w pracach związanych ze sporządzaniem planu kontroli.


OCZEKIWANIA:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne lub prawnicze);
  • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego;
  • mile widziane doświadczenie w obsłudze projektów finansowanych z funduszy strukturalnych;
  • dobra znajomość MS Excel;
  • dyspozycyjność do wyjazdów służbowych (około trzech dwudniowych wyjazdów w miesiącu; przy czym podczas pandemii kontrole wyjazdowe zostały wstrzymane i realizujemy jedynie kontrole z za biurka);
  • umiejętności analityczne;
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
  • odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy;
  • konsekwencji w dążeniu do celu;
  • wysoka kultura osobista i asertywność;
  • nienaganna postawa etyczna.


OFERUJEMY:

Aktualnie wszystkie nasze procesy prowadzimy online spotykając się z kandydatami poprzez wideokonferencje. Szkolenia i onboarding nowych pracowników również obsługujemy zdalnie. Co więcej w trosce o nas wszystkich skupiamy się teraz na rekrutacjach na stanowiskach, które umożliwiają pracownikom świadczenie pracy zdalnej niemal od samego początku współpracy. 

Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania rekrutacyjne.

Po więcej informacji odnośnie wynagrodzeń w naszej organizacji zapraszamy TU.

Zgodnie z ustawą o naszym funkcjonowaniu po przeanalizowaniu wszystkich aplikacji na naszej stronie internetowej publikujemy listę kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne dla tego procesu rekrutacyjnego.

Zaznaczamy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Wyniki naboru:

Edyta Obrzut, Warszawa
Marta Kania, Warszawa