zastępca kierownika sekcji

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

Wiesz, jak działa inteligentny recenzent do rekomendacji książek? Albo stetoskop współpracujący ze smartfonem? A symulator katastrof drogowych do szkolenia służb ratunkowych? Takie projekty wspieramy naszą codzienną pracą w Grupie NCBR. Dołącz do jedynej takiej organizacji dofinansowującej innowacje w Polsce. Weź udział w unikatowej pracy nad rozwojem konkurencyjności polskiej gospodarki.

ZASTĘPCA KIEROWNIKA SEKCJI
wdrażanie i rozliczanie projektów

nr referencyjny: BZB_03_S1_22    miejsce pracy: Warszawa      wymiar etatu: cały etat

umowa na czas zastępstwa (około 1,5 roku)

TWOJA ROLA: 

Koordynacja oraz zapewnienie wsparcia dla zespołu zajmującego się nadzorem nad właściwym rozliczeniem umów o dofinansowanie beneficjentów realizujących projekty dofinansowane przez NCBR ze środków publicznych (w tym UE).

GŁÓWNE ZADANIA:

• bieżący nadzór nad pracą sekcji obsługującej realizowane umowy o dofinansowanie projektów;
• merytoryczne wsparcie pracowników sekcji;
• weryfikacja wniosków o płatność jako „druga para oczu”;
• wsparcie beneficjentów w procesie wdrażania oraz rozliczania projektów poprzez telefoniczne i korespondencyjne udzielanie wyjaśnień/odpowiedzi na ich pytania;
• stała i bieżąca współpraca z innymi sekcjami oraz działami organizacji.

OCZEKIWANIA:

• minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe;
• doświadczenie zawodowe związane z realizacją, nadzorem lub rozliczaniem projektów dofinansowywanych z funduszy strukturalnych;
• dobra znajomość przepisów i zasad dotyczących funduszy strukturalnych;
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;
• orientacja na wynik oraz umiejętność realizacji ambitnych celów;
• samodzielność w rozwiązywaniu problemów oraz dobra organizacja pracy własnej i podlegającego zespołu;
• dobra znajomość programów pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• wykształcenie wyższe.

MILE WIDZIANE:

• doświadczenie obejmujące zarządzanie zespołem operacyjnym i/lub zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem projektowym;
• doświadczenie w projektach wdrażania zmian procesów, etc.;
• znajomość wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach EFS, EFRR oraz FS na lata 2014-2020;
• znajomość prawa zamówień publicznych.

OFERUJEMY:
 

Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania rekrutacyjne.

Po więcej informacji odnośnie zasad wynagradzania w naszej organizacji zapraszamy TU.

Zgodnie z ustawą o naszym funkcjonowaniu po przeanalizowaniu wszystkich aplikacji na naszej stronie internetowej publikujemy listę kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne dla tego procesu rekrutacyjnego.

Zaznaczamy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.