kierownik sekcji operacyjnej

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

nr referencyjny: BSR_02_S1_22    miejsce pracy: Warszawa      wymiar etatu: cały etat

TWOJA ROLA: 

Kierowanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój i zarządzanie ofertą NCBR w zakresie programów i konkursów finansowanych ze środków krajowych oraz zapewnienie skutecznej i efektywnej realizacji celów i strategii Centrum w tym obszarze.

 Do najważniejszych zadań na tym stanowisku należeć będzie:

• zarządzanie zespołem z dbałością o jego wysoką efektywność i przyjazną atmosferę pracy;

• merytoryczne wsparcie pracowników sekcji;

• nadzór i koordynacja prac związanych z przygotowywaniem projektów programów finansowanych ze środków krajowych (w tym m.in. strategicznych programów badań naukowych i prac rozwojowych);

• zapewnienie terminowego przygotowania dokumentów sprawozdawczych z realizacji programów/konkursów finansowanych ze środków krajowych;

• współtworzenie harmonogramu i budżetu portfolio programów krajowych i nadzór nad jego terminową realizacją;

• definiowanie i promowanie standardów przygotowania i realizacji programów krajowych celem ograniczenia różnorodności i zwiększenia efektywności ich obsługi;

• zarządzanie ryzykiem portfolio programów krajowych, inicjowanie planów naprawczych, w tym uruchamianie nowych konkursów, relokacje środków między programami krajowymi;

• inicjowanie i nadzór wykonania zadań doskonalących oraz zwiększających efektywność realizacji programów krajowych;

• efektywna współpraca z pozostałymi komórkami Centrum biorącymi udział w definiowaniu i realizacji portfolio programów krajowych;

• dbałość o wizerunek Centrum i satysfakcję Wnioskodawcy i Beneficjenta programów krajowych;

• budowanie bazy wiedzy, promowanie najlepszych praktyk dot. programów krajowych;

• wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów dot. programów krajowych, skarg;

• współpraca w obszarze promocji portfolio programów krajowych i propagowania ich pozytywnych skutków;

• nadzór nad przepływem i dostępem do informacji dot. programów krajowych. 

OCZEKIWANIA:

• wykształcenie wyższe;

• minimum 5-letnie doświadczenie w pracy zawodowej, w tym w obszarze tworzenia oferty;

• minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym umiejętności organizowania, oceny pracy, motywowania i rozwoju podległych pracowników;

• wiedza i znajomość zasad działania państwa w obszarze B+R;

• bardzo dobra teoretyczna i praktyczna wiedza z obszaru projektów finansowanych ze środków krajowych;

• doświadczenie w zarządzaniu projektami;

• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz wysoka kultura osobista;

• kreatywne podejście do rozwiązywania problemów;

• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;

• znajomość jęz. angielskiego na poziomie min. B2 (wg. skali Rady Europy);

• nienaganna postawa etyczna.

MILE WIDZIANE:

• znajomość PZP;

• doświadczenie we współpracy z administracją państwową;

• znajomość lean management.

OFERUJEMY:
 

Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania rekrutacyjne.

Po więcej informacji odnośnie zasad wynagradzania w naszej organizacji zapraszamy TU.

Zgodnie z ustawą o naszym funkcjonowaniu po przeanalizowaniu wszystkich aplikacji na naszej stronie internetowej publikujemy listę kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne dla tego procesu rekrutacyjnego.

Zaznaczamy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.