koordynator projektu II

doskonalenie procesów

termin nadsyłania aplikacji:  
12.07.2022



Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

Wiesz, jak działa inteligentny recenzent do rekomendacji książek? Albo stetoskop współpracujący ze smartfonem? A symulator katastrof drogowych do szkolenia służb ratunkowych? Takie projekty wspieramy naszą codzienną pracą w Grupie NCBR. Dołącz do jedynej takiej organizacji dofinansowującej innowacje w Polsce. Weź udział w unikatowej pracy nad rozwojem konkurencyjności polskiej gospodarki.


KOORDYNATOR PROJEKTU II
doskonalenie procesów

nr referencyjny: BZB_10_S2_22    miejsce pracy: Warszawa      wymiar etatu: cały etat

TWOJA ROLA: 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za doskonalenie procesów obsługi projektów dofinansowanych przez NCBR w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój (POIR).

Główne zadania: 

  • planowanie, projektowanie i wdrażanie optymalizacji do procesów obsługi finansowo-merytorycznej projektów dofinansowanych przez NCBR;
  • inicjowanie działań doskonalących w ramach funkcjonujących procesów - opracowanie, wdrożenie, monitoring;
  • tworzenie dokumentów opisujących procesy i bazy wiedzy procesowej;
  • bieżąca weryfikacja terminowości i właściwej realizacji procesu obsługi beneficjentów NCBR;
  • koordynacja pracy zespołów zadaniowych;
  • bieżące wsparcie zespołów zadaniowych w realizowanych zadaniach;
  • stała i bieżąca współpraca z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi w biurze oraz z innym działami w NCBR.

OCZEKIWANIA:

  • doświadczenie zawodowe w analizie i projektowaniu procesów biznesowych;
  • minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obsłudze projektów dofinansowanych ze środków publicznych (np. w rozliczaniu, wyborze, kontroli projektów);
  • bardzo dobra znajomość przepisów i zasad dotyczących funduszy strukturalnych,
    w szczególności EFRR;
  • doświadczenie w koordynowaniu pracy innych osób;
  • dobra znajomość programów pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • dobra znajomość systemu SL 2014;
  • wykształcenie wyższe;
  • umiejętność myślenia analitycznego;
  • orientacja na wynik oraz umiejętność realizacji ambitnych celów;
  • umiejętność pracy w zespole.

MILE WIDZIANE:

  • umiejętność zarządzania projektami i zarządzania zmianą.

OFERUJEMY:
 

Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania rekrutacyjne.

Po więcej informacji odnośnie zasad wynagradzania w naszej organizacji zapraszamy TU.

Zgodnie z ustawą o naszym funkcjonowaniu po przeanalizowaniu wszystkich aplikacji na naszej stronie internetowej publikujemy listę kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne dla tego procesu rekrutacyjnego.

Zaznaczamy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Wyniki naboru:

Paulina Mężyńska, Warszawa

Doświadczenie i kompetencje kandydatki odpowiadają aktualnemu zapotrzebowaniu pracodawcy.