koordynator projektu II

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

Wiesz, jak działa inteligentny recenzent do rekomendacji książek? Albo stetoskop współpracujący ze smartfonem? A symulator katastrof drogowych do szkolenia służb ratunkowych? Takie projekty wspieramy naszą codzienną pracą w Grupie NCBR. Dołącz do jedynej takiej organizacji dofinansowującej innowacje w Polsce. Weź udział w unikatowej pracy nad rozwojem konkurencyjności polskiej gospodarki.

KOORDYNATOR PROJEKTU II
doskonalenie procesów

nr referencyjny: BZB_10_S2_22    miejsce pracy: Warszawa      wymiar etatu: cały etat

TWOJA ROLA: 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za doskonalenie procesów obsługi projektów dofinansowanych przez NCBR w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój (POIR).

Główne zadania: 

• planowanie, projektowanie i wdrażanie optymalizacji do procesów obsługi finansowo-merytorycznej projektów dofinansowanych przez NCBR;
• inicjowanie działań doskonalących w ramach funkcjonujących procesów - opracowanie, wdrożenie, monitoring;
• tworzenie dokumentów opisujących procesy i bazy wiedzy procesowej;
• bieżąca weryfikacja terminowości i właściwej realizacji procesu obsługi beneficjentów NCBR;
• koordynacja pracy zespołów zadaniowych;
• bieżące wsparcie zespołów zadaniowych w realizowanych zadaniach;
• stała i bieżąca współpraca z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi w biurze oraz z innym działami w NCBR.

OCZEKIWANIA:

• doświadczenie zawodowe w analizie i projektowaniu procesów biznesowych;
• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obsłudze projektów dofinansowanych ze środków publicznych (np. w rozliczaniu, wyborze, kontroli projektów);
• bardzo dobra znajomość przepisów i zasad dotyczących funduszy strukturalnych,
  w szczególności EFRR;
• doświadczenie w koordynowaniu pracy innych osób;
• dobra znajomość programów pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• dobra znajomość systemu SL 2014;
• wykształcenie wyższe;
• umiejętność myślenia analitycznego;
• orientacja na wynik oraz umiejętność realizacji ambitnych celów;
• umiejętność pracy w zespole.

MILE WIDZIANE:

• umiejętność zarządzania projektami i zarządzania zmianą.

OFERUJEMY:
 

Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania rekrutacyjne.

Po więcej informacji odnośnie zasad wynagradzania w naszej organizacji zapraszamy TU.

Zgodnie z ustawą o naszym funkcjonowaniu po przeanalizowaniu wszystkich aplikacji na naszej stronie internetowej publikujemy listę kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne dla tego procesu rekrutacyjnego.

Zaznaczamy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.