młodszy analityk

HR

termin nadsyłania aplikacji:  
22.04.2021


NCBR+ sp. z o.o.
 

Wspólnie z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju (w ramach Grupy NCBR) jesteśmy największym ośrodkiem finansującym rozwój prac badawczo-rozwojowych w Europie Centralnej. Pracujemy na rzecz wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki. Wspieramy tworzenie i wprowadzanie na rynek nowych produktów i usług, które mogą zrewolucjonizować rzeczywistość każdego z nas. Opracowujemy oraz realizujemy programy, w ramach których naukowcy i przedsiębiorstwa mogą uzyskać finansowanie różnorodnych innowacji. Od początku swojej działalności przeznaczyliśmy na ten cel przeszło 50 miliardów złotych, finansując tysiące projektów badawczych, które codziennie przyczyniają się do poprawy jakości życia milionów Polaków.


MŁODSZY ANALITYK HR

nr referencyjny: DHR_03_S1_21    miejsce pracy: Warszawa      wymiar etatu: cały etat

TWOJA ROLA: 

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za sporządzanie cyklicznych raportów i analiz z obszaru HR na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Grupy.

Główne zadania:

  • monitorowanie i analizowanie wskaźników z obszaru HR w tym wykorzystanie budżetu wynagrodzeń, diagnozowanie i raportowanie odchyleń;
  • przygotowywanie wniosków o dofinansowanie i o płatność w zakresie rozliczania kosztów wynagrodzeń osobowych w ramach Pomocy Technicznej;
  • monitorowanie jakości i spójności danych wprowadzonych do systemów kadrowo-płacowych w Organizacji;
  • wdrażanie narzędzi usprawniających raportowanie oraz przepływ informacji w zakresie danych.

OCZEKIWANIA:

  • min. roczne doświadczenie w raportowaniu, w analizach i interpretacjach wskaźników;
  • zaawansowana znajomość pakietu MS Excel;
  • dokładność, sumienność, skrupulatność i systematyczność;
  • umiejętność samodzielnego i efektywnego zarządzania czasem pracy;
  • umiejętność efektywnej komunikacji;
  • nienaganna postawa etyczna.

MILE WIDZIANE:

  • znajomość metod i narzędzi analityczno-statystycznych;
  • ogólna wiedza na temat budowania systemów wynagrodzeń oraz systemów premiowych;
  • znajomość prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń. 

OFERUJEMY:

Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania rekrutacyjne.

Po więcej informacji odnośnie zasad wynagradzania w naszej organizacji zapraszamy TU.

Zaznaczamy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.