ekspert wsparcia

kierownik projektów wewnętrznych

termin nadsyłania aplikacji:  
01.06.2021


Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

Wspólnie z NCBR+ sp. z o.o. (w ramach Grupy NCBR) jesteśmy największym ośrodkiem finansującym rozwój prac badawczo-rozwojowych w Europie Centralnej. Pracujemy na rzecz wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki. Wspieramy tworzenie i wprowadzanie na rynek nowych produktów i usług, które mogą zrewolucjonizować rzeczywistość każdego z nas. Opracowujemy oraz realizujemy programy, w ramach których naukowcy i przedsiębiorstwa mogą uzyskać finansowanie różnorodnych innowacji. Od początku swojej działalności przeznaczyliśmy na ten cel przeszło 50 miliardów złotych, finansując tysiące projektów badawczych, które codziennie przyczyniają się do poprawy jakości życia milionów Polaków.


EKSPERT WSPARCIA
kierownik projektów wewnętrznych

nr referencyjny: BSR_11_S1_21    miejsce pracy: Warszawa      wymiar etatu: cały etat

TWOJA ROLA: 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za efektywne zarządzanie projektami wewnętrznymi Centrum celem skutecznego wdrażania zmian i inicjatyw doskonaląco – rozwojowych.

 Główne zadania:

  • skuteczne i efektywne zarządzanie powierzonymi projektami wewnętrznymi wspierającymi realizację celów i strategii NCBR,
  • terminowa realizacja projektów wewnętrznych w oparciu o obowiązujące standardy i procesy zarządzania projektami,
  • bieżący monitoring i raportowanie kondycji projektów (terminowość, budżet, cel),
  • zapewnienie kompletności i aktualności dokumentacji projektowej,
  • zarządzanie ryzykiem w projektach,
  • aktualizacja repozytorium informacji o projektach,
  • mentoring, doradztwo członków zespołu projektowego w zakresie skutecznych metod realizacji projektu,
  • aktualizacja bazy wiedzy projektowej, rozwój i stosowanie najlepszych praktyk z dziedziny zarządzania projektem,
  • stosowanie obowiązujących narzędzi do skutecznego zarządzania projektami,
  • przeprowadzanie audytów projektów,
  • koordynacja komunikacji i współpracy między-projektowej,
  • ewaluacja zakończonych projektów.

OCZEKIWANIA:

  • wykształcenie wyższe,
  • minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania projektami,
  • umiejętność przeprowadzania analizy biznesowej połączone z doświadczeniem we wdrażaniu projektów,
  • doświadczenie w obszarze zarządzania zmianą w organizacji,
  • doskonała organizacja pracy własnej i zespołu projektowego,
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz wysoka kultura osobista,
  • zdolności przywódcze – umiejętność inspirowania i wyznaczania celów,
  • umiejętność kreowania pozytywnego środowiska pracy oraz współpracy z pozostałymi komórkami organizacji,
  • umiejętność osiągania ambitnych celów i dotrzymywania terminów,
  • kreatywne podejście do rozwiązywania problemów,
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

MILE WIDZIANE:

  • doświadczenie w opracowywaniu harmonogramów, mile widziane w HADRONE,
  • doświadczenie we wdrażaniu lub pracy na JIRA,
  • certyfikaty: zarządzania projektami; SAF-e,
  • wiedza i znajomość zasad działania państwa w obszarze B+R,
  • doświadczenie we wdrażaniu projektów z udziałem sektora publicznego,
  • doświadczenie we wdrażaniu projektów doskonalących działalność operacyjną,
  • znajomość zasad Pzp.

OFERUJEMY:

Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania rekrutacyjne.

Po więcej informacji odnośnie zasad wynagradzania w naszej organizacji zapraszamy TU.

Zgodnie z ustawą o naszym funkcjonowaniu po przeanalizowaniu wszystkich aplikacji na naszej stronie internetowej publikujemy listę kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne dla tego procesu rekrutacyjnego.

Zaznaczamy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Załączniki do ogłoszenia o naborze:

Ostatnia aktualizacja Oryginalna publikacja

Lista_kandydatow_spelniajacych_kryteria_formalne_BSR_11_S1_21.pdf (506 KB)

Oryginalna publikacja Mariusz Mazurek 02.06.2021 10:27 Mariusz Mazurek Pobierz