starszy specjalista wsparcia

administracja personalna

termin nadsyłania aplikacji:  
18.10.2020


NCBR+ sp. z o.o.
 

Wspólnie z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju (w ramach Grupy NCBR) jesteśmy największym ośrodkiem finansującym rozwój prac badawczo-rozwojowych w Europie Centralnej. Pracujemy na rzecz wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki. Wspieramy tworzenie i wprowadzanie na rynek nowych produktów i usług, które mogą zrewolucjonizować rzeczywistość każdego z nas. Opracowujemy oraz realizujemy programy, w ramach których naukowcy i przedsiębiorstwa mogą uzyskać finansowanie różnorodnych innowacji. Od początku swojej działalności przeznaczyliśmy na ten cel przeszło 50 miliardów złotych, finansując tysiące projektów badawczych, które codziennie przyczyniają się do poprawy jakości życia milionów Polaków.

STARSZY SPECJALISTA WSPARCIA


administracja personalna

nr referencyjny: DHR_03_S1_20     miejsce pracy: Warszawa      wymiar etatu: cały  
 

TWOJA ROLA:
Szukamy kolejnego członka zespołu kadr i rozliczania wynagrodzeń, który będzie zajmował się samodzielnym prowadzeniem obsługi kadrowej naszych pracowników

Główne zadania:

  • tworzenie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej (kompleksowo od zatrudnienia, przez przebieg pracy, po ewentualne rozwiązanie umowy oraz wystawienia świadectwa pracy)
  • prowadzenie akt osobowych i archiwizacja dokumentacji pracowniczej po ustaniu zatrudnienia
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, w tym naliczanie nadgodzin
  • prowadzenie rozliczenia w zakresie urlopów i zwolnień lekarskich pracowników poprzez comiesięczne uzupełnianie rejestru nieobecności pracowników
  • nadzorowanie terminowości badań lekarskich
  • obsługa benefitów pracowniczych i PPK
  • przygotowywanie zestawień i raportów wewnętrznych dla potrzeb Grupy NCB
  • monitorowanie zmian w przepisach KP i ustaw okołokodeksowych


OCZEKIWANIA:

  • wykształcenie wyższe
  • minimum trzyletnie doświadczenie w pracy związanej z obsługą administracji personalnej pracowników
  • bardzo dobra znajomość prawa pracy
  • doświadczenie w pracy w systemie kadrowo-płacowym i Płatniku
  • bardzo dobra obsługa MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • sumienność, dokładność i cierpliwość
  • samodzielność oraz orientacja na realizację wyznaczonych celów


MILE WIDZIANE:

  • znajomość systemu ENOVA i QNT
  • doświadczenie w obszarze wsparcia zespołów płacowych


OFERUJEMY:


Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania rekrutacyjne. 
Zaznaczamy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.